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A.統(tǒng)籌兼顧，分類實(shí)施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求相適應(yīng)
A.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立
B.政府改革的深人
C.公共事業(yè)的發(fā)展
D.人民生活水平的提高
A.滿足公共需要
B.彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷
C.節(jié)制政府失靈
D.防止契約失效
A.具有非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位
B.具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位
C.具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位
D.政府辦事業(yè)單位
最新試題
分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？
事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例，事業(yè)單位是指為了社會(huì)公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動(dòng)的（）組織。
事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。
事業(yè)單位人事制度改革對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。