A.社會主義市場經(jīng)濟體制的初步建立
B.政府改革的深人
C.公共事業(yè)的發(fā)展
D.人民生活水平的提高
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A.滿足公共需要
B.彌補市場缺陷
C.節(jié)制政府失靈
D.防止契約失效
A.具有非政府公共機構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位
B.具有一定經(jīng)濟效益的公益性事業(yè)單位
C.具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位
D.政府辦事業(yè)單位
A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.財政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機構(gòu)
最新試題
我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
我國事業(yè)單位的特點是（）。
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當成為事業(yè)單位的基本用人制度。
（）中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。
從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。