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A.統(tǒng)籌兼顧,分類實(shí)施,因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求相適應(yīng)
A.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的初步建立
B.政府改革的深人
C.公共事業(yè)的發(fā)展
D.人民生活水平的提高
A.滿足公共需要
B.彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷
C.節(jié)制政府失靈
D.防止契約失效
A.具有非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位
B.具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位
C.具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性和能力的事業(yè)單位
D.政府辦事業(yè)單位
A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么?
長(zhǎng)期以來我國(guó)事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。
事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是()。
我國(guó)事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些?
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有()。
深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的()。
深化人事制度改革的主要原則是()。
聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。