事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過(guò)程。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的（）。

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革是我國(guó)干部人事制度改革的主要組成部分。

黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)。

事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。