單項選擇題（）中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
A.保證質(zhì)量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定
2.單項選擇題長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.公務(wù)員
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
D.黨政機關(guān)
3.單項選擇題事業(yè)單位承擔的任務(wù)是（）。
A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸
4.單項選擇題根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。
A.社會慈善性
B.社會服務(wù)性
C.社會功利性
D.社會經(jīng)濟性
5.單項選擇題深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的（）。
A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
最新試題
我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的人事制度管理與機關(guān)的人事管理制度是一致的。
題型：判斷題
深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
題型：判斷題
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。
題型：判斷題
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。
題型：單項選擇題
從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。
題型：判斷題
我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
題型：判斷題