單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。
A.由綜合到單項，由點到面深入
B.由單項到綜合，由點到面深入
C.由單項到綜合，由面到點深入
D.由綜合到單項，由面到點深入
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1.單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
A.實行了崗位聘任制
B.機構(gòu)的定位分類明確
C.提高人員薪金水平
D.建立適時的規(guī)章制度
2.問答題簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。
3.問答題社會公益類事業(yè)單位包括哪些？
最新試題
社會公益類事業(yè)單位包括哪些？
題型：問答題
事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
題型：多項選擇題
長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。
題型：單項選擇題
深化人事制度改革的主要原則是（）。
題型：多項選擇題
聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。
題型：判斷題
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
題型：判斷題