A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
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A.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制崗位管理機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
B.身份管理機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
C.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制崗位管理機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
D.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
A.國(guó)家公務(wù)員局
B.專(zhuān)業(yè)人員管理司
C.事業(yè)單位人事管理司
D.人力資源市場(chǎng)司
A.由綜合到單項(xiàng),由點(diǎn)到面深入
B.由單項(xiàng)到綜合,由點(diǎn)到面深入
C.由單項(xiàng)到綜合,由面到點(diǎn)深入
D.由綜合到單項(xiàng),由面到點(diǎn)深入
A.實(shí)行了崗位聘任制
B.機(jī)構(gòu)的定位分類(lèi)明確
C.提高人員薪金水平
D.建立適時(shí)的規(guī)章制度
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有()。
簡(jiǎn)述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。
我國(guó)事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
事業(yè)單位人事改革的主要做法是()
我國(guó)事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些?
我國(guó)事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化,不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。
事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。
事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是()。
從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。
()中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。