黨政機關的公務員職責是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。

事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。

事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。

事業(yè)單位承擔的任務是（）。

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術人員，占國有單位總人數(shù)的三分之一。