A.獎(jiǎng)金
B.利潤(rùn)
C.績(jī)效
D.考勤
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A.金字塔形組織結(jié)構(gòu)
B.職能工長(zhǎng)制
C.參謀職能制
D.組織中管理跨度
A.道德素質(zhì)
B.智力素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.服務(wù)素質(zhì)
A.生產(chǎn)系統(tǒng)的維修和可靠性
B.產(chǎn)品的選擇和設(shè)計(jì)
C.質(zhì)量控制
D.庫存和生產(chǎn)控制
A.貝塔朗菲
B.戴爾
C.巴納德
D.約翰遜
A.麥克萊蘭
B.麥格雷戈
C.盧因
D.亞當(dāng)斯
A.管理機(jī)制
B.淘汰機(jī)制
C.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.合作機(jī)制
A.自我實(shí)現(xiàn)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.安全需要
B.社交需要
C.生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.經(jīng)濟(jì)制度
B.管理制度
C.工資制度
D.分配制度
A.降維處理
B.拆分模型
C.模擬技術(shù)
D.對(duì)照模型
最新試題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。