A.經(jīng)濟(jì)制度
B.管理制度
C.工資制度
D.分配制度
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A.降維處理
B.拆分模型
C.模擬技術(shù)
D.對(duì)照模型
A.理想人模式
B.動(dòng)機(jī)人模式
C.決策人模式
D.經(jīng)濟(jì)人模式
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.計(jì)劃
C.指導(dǎo)
D.控制
A.《農(nóng)業(yè)管理和一般管理》
B.《管理的一般原則》
C.《國家管理理論》
D.《工業(yè)管理和一般管理》
A.《組織的內(nèi)外權(quán)力》
B.《組織戰(zhàn)略的形成》
C.《經(jīng)理工作的性質(zhì)》
D.《組織的結(jié)構(gòu):研究的綜合》
A.計(jì)劃
B.控制
C.組織
D.信息聯(lián)系
A.采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.降低工人工資
C.延長勞動(dòng)時(shí)間
D.減少投資成本
A.企業(yè)員工
B.企業(yè)家
C.管理者
D.交易對(duì)象
A.經(jīng)濟(jì)人
B.復(fù)雜人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.社會(huì)人
A.朱蘭
B.戴明
C.泰勒
D.巴可夫
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。