單項選擇題表層的同理心是（）
A.同情心
B.站在別人的角度看問題
C.關(guān)懷心
D.憐憫心
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1.單項選擇題員工滿意度調(diào)查報告使用（）來表征數(shù)據(jù)特征效果最好。
A.散點圖
B.折線圖
C.柱狀圖
D.餅圖
2.單項選擇題早期員工援助計劃主要集中于幫助員工解決（）問題。
A.減肥和飲食紊亂問題
B.健康生活方式問題
C.職業(yè)生涯困擾問題
D.酗酒或濫用藥物
3.單項選擇題基于共識的參與式的管理目的是（）
A.形成溝通的渠道和溝通的氣氛
B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時使員工更適合企業(yè)發(fā)展需求
C.形成相同的價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)化7S模型中的軟件建設(shè)參考
4.單項選擇題員工有些抱怨和意見務(wù)求下情上達(dá)，和決策者進(jìn)行直接對話，這屬于（）
A.下行溝通，越級反央
B.下行溝通，層層傳遞
C.上行溝通，越級反映
D.上行溝通，層層傳遞
5.單項選擇題問題員工的問題不會表現(xiàn)在（）
A.素質(zhì)方面
B.意志方面
C.情感方面
D.技術(shù)方面
最新試題
質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補(bǔ)，年齡差距亦盡量予以縮小。
題型：判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始，引導(dǎo)對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型：判斷題
創(chuàng)造追求進(jìn)步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責(zé)任。
題型：判斷題
員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
題型：判斷題
采用要素加和評分法進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，員工的滿意度較高，說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型：判斷題
下行溝通的優(yōu)點在于（）
題型：多項選擇題
加強(qiáng)對員工管理制度、勞動法規(guī)和法律的培訓(xùn)，能夠有效預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
題型：判斷題
組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
題型：判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型：問答題