多項(xiàng)選擇題勞動力流動的原因包括()

A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動
B、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步
C、國家間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
D、區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡
E、同質(zhì)勞動力的工資收入差別


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1.多項(xiàng)選擇題影響就業(yè)量的因素包括()

A、勞動力供給
B、勞動力需求
C、勞動力資源配置情況
D、勞動生產(chǎn)率和技術(shù)的有機(jī)構(gòu)成
E、制度和政策

2.多項(xiàng)選擇題就業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的原因包括()

A、生態(tài)環(huán)境變化
B、生產(chǎn)力不斷進(jìn)步帶來勞動生產(chǎn)率的提高
C、社會消費(fèi)水平日益提高
D、人口和勞動力的自然增長
E、勞動者的勞動意愿變化

3.多項(xiàng)選擇題我國就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,表現(xiàn)在()

A、低端職位勞動力供給短缺
B、中高級技術(shù)人才短缺
C、高校畢業(yè)生就業(yè)困難
D、勞動者整體文化程度偏低
E、勞動者整體技能水平偏低

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動力的流動意愿,可以將勞動力流動劃分為()

A、水平流動
B、垂直流動
C、自愿流動
D、非自愿流動
E、推出型流動

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)流入地和流出地的狀況對勞動力流動的影響,可以將勞動力流動劃分為()

A、水平流動
B、垂直流動
C、自愿流動
D、拉入型流動
E、推出型流動

最新試題

在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。

題型:單項(xiàng)選擇題

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工資管理體系的構(gòu)成包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

題型:單項(xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。

題型:多項(xiàng)選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。

題型:多項(xiàng)選擇題