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A.征兵制的真實經(jīng)濟成本大于自愿兵制的經(jīng)濟成本
B.征兵制的真實經(jīng)濟成本小于自愿兵制的經(jīng)濟成本
C.征兵制的納稅成本大于自愿兵制的納稅成本
D.征兵制的真實經(jīng)濟成本等于自愿兵制的納稅成本

A.有更高的勞動轉(zhuǎn)換率
B.有較低的辭職率
C.有更高的且更可變的失業(yè)率
D.獲得更小百分比以福利形式的報酬

A.公共部門的工資差異最近幾年擴大了
B.公共部門的工資差異最近幾年縮小了
C.聯(lián)邦工作的申請率大幅度地低于私人部門工作的申請率
D.從私人部門轉(zhuǎn)向公共部門的個體工人獲得大約33%工資升幅

A.城市增長和擴展增加了對省和地方政府服務(wù)的需求
B.收入的增長增加對富有收入彈性的政府服務(wù)的需求
C.人口增長刺激了公立學(xué)校老師的需求
D.許多公共部門工會的瓦解降低了公共部門的工資

A.公共部門商品需求是富有價格彈性的，隨著他們相對價格的下降，公共商品的需求更多
B.兒童或?qū)W齡兒童的數(shù)量下降了，這又反過來引起公立學(xué)校的老師需求大幅下降
C.公共部門商品需求是富有收入彈性的，隨著社會實際收入的增長，有更多的公共商品需求
D.中央政府的財政赤字越來越大

A.勞動供給在兩個部門的增長速度相同，但勞動需求在公共部門增加得更快
B.勞動供給在兩個部門的增長速度相同，但勞動需求在私人部門增加得更快
C.勞動需求在兩個部門的增長速度相同，但勞動供給在公共部門增加得更快
D.勞動需求在兩個部門的增長速度相同，但勞動供給在私人部門增加得更快

A.4%
B.16%
C.22%
D.34%

A.廠商的盈利能力是高度不確定和可變的
B.工會缺少民主
C.工會領(lǐng)導(dǎo)掌握的關(guān)于廠商盈利能力的信息不如普通會員多
D.以上都不是

A.支付的工資等于壟斷工會的工資
B.支付的工資等于競爭工資
C.將就業(yè)設(shè)定在壟斷工會水平
D.將就業(yè)設(shè)定在競爭水平

A.當(dāng)廠商的勞動需求曲線既定時，面臨著工資與就業(yè)的替換關(guān)系
B.既能夠增加其會員的工資，也能夠增加其就業(yè)
C.試圖與廠商達成一種“有效契約”
D.試圖使工資率最大化