多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于抽樣的方法（）

A.簡單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.交錯抽樣
D.成對抽樣
E.分層抽樣


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）

A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報(bào)酬

2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。

A.薪酬形式
B.特殊群體薪酬
C.薪酬控制
D.薪酬管理
E.薪酬標(biāo)準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。

A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)

4.多項(xiàng)選擇題按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。

A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.變動報(bào)酬
C.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
D.內(nèi)在報(bào)酬
E.外在報(bào)酬
F.非變動報(bào)酬

6.多項(xiàng)選擇題考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。

A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績

7.多項(xiàng)選擇題績效特征主要包括（）三方面。

A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.適時性
E.多變性

8.多項(xiàng)選擇題薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。

A.員工
B.組織
C.消費(fèi)者
D.購買力
E.競爭力

9.多項(xiàng)選擇題與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。

A.社會的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運(yùn)營的

10.多項(xiàng)選擇題薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。

A.工作薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬