單項(xiàng)選擇題第一次世界大戰(zhàn)期間，（）較早利用生理學(xué)和心理學(xué)的成果來研究作業(yè)疲勞問題。

A.美國
B.英國
C.法國
D.德國


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)大量的專業(yè)人員被雇用的時(shí)候，常規(guī)的直線職能制組織結(jié)構(gòu)就難以適用這種需要。其原因不包括（）。

A.工作繁忙的直線經(jīng)理人員可能會(huì)忽略專家所提出來的重要建議
B.許多事情很難將其歸結(jié)為“行政”事務(wù)或者“專業(yè)”事務(wù)
C.直線管理人員可能有很強(qiáng)烈的愿望就其并不了解的專業(yè)方面的事項(xiàng)做出決定
D.組織自身改變其運(yùn)作方式以適應(yīng)專家的要求

2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是處理（）的關(guān)系。

A.人與事
B.事與事
C.人與人
D.企業(yè)與政府

3.單項(xiàng)選擇題下列（）不屬于管理者運(yùn)用行為科學(xué)知識(shí)的原因。

A.行政人員的許多管理工作同人際關(guān)系有關(guān)
B.搞清人際關(guān)系需要進(jìn)行一定的猜測(cè)
C.需要理解雇員工作的態(tài)度和產(chǎn)生動(dòng)機(jī)的原因
D.心理和社會(huì)因素對(duì)生產(chǎn)率帶來重大影響，需要把這些因素同物質(zhì)工作條件和組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系

5.單項(xiàng)選擇題組織行為的構(gòu)成不包括（）。

A.管理行為
B.單獨(dú)行為
C.群體行為
D.個(gè)體行為