單項選擇題在預(yù)定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關(guān)事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）。

A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)流水線上按標(biāo)準(zhǔn)化操作的工人，他們績效指標(biāo)的主要選取方式是（）。

A.工作投入
B.工作產(chǎn)出
C.工作流程
D.初試技能考核

2.單項選擇題海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進(jìn)行的培訓(xùn)稱為（）。

A.1369新員工培訓(xùn)
B.四部曲新員工培訓(xùn)
C.入模子新員工培訓(xùn)
D.本土化新員工培訓(xùn)

3.單項選擇題卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）。

A.觀察法
B.作業(yè)法
C.投射法
D.量表法

4.單項選擇題人員招聘應(yīng)該用盡可能低的招聘成本錄用高素質(zhì)的員工。這體現(xiàn)的是（）。

A.擇優(yōu)原則
B.效率原則
C.能級原則
D.守法原則

5.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟階段起始于（）。

A.19世紀(jì)末
B.20世紀(jì)20年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)80年代