單項選擇題在預(yù)定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關(guān)事件，為測評提供依據(jù)。這種績效考核方法稱為（）。

A.行為觀察法
B.配對比較法
C.關(guān)鍵事件法
D.強制分布法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）。

A.工作投入
B.工作產(chǎn)出
C.工作流程
D.初試技能考核

2.單項選擇題海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進行的培訓(xùn)稱為（）。

A.1369新員工培訓(xùn)
B.四部曲新員工培訓(xùn)
C.入模子新員工培訓(xùn)
D.本土化新員工培訓(xùn)

3.單項選擇題卡特爾16PF人格測驗采用的測評形式是（）。

A.觀察法
B.作業(yè)法
C.投射法
D.量表法

4.單項選擇題人員招聘應(yīng)該用盡可能低的招聘成本錄用高素質(zhì)的員工。這體現(xiàn)的是（）。

A.擇優(yōu)原則
B.效率原則
C.能級原則
D.守法原則

5.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟階段起始于（）。

A.19世紀末
B.20世紀20年代
C.20世紀60年代
D.20世紀80年代

6.單項選擇題通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）。

A.趨勢分析法
B.比例分析法
C.回歸分析法
D.計算機模型法

7.單項選擇題收集現(xiàn)有人力資源信息這一工作在人力資源規(guī)劃中屬于（）。

A.準備階段
B.預(yù)測階段
C.實施階段
D.評估階段

9.單項選擇題在人力資源管理中，激勵的最終目的是（）。

A.加強獎懲力度
B.滿足員工需要
C.實現(xiàn)組織和員工目標在主觀土的統(tǒng)一
D.實現(xiàn)組織和員工目標在客觀上的統(tǒng)一

10.單項選擇題人在不工作、不學(xué)習(xí)時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）。

A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性