問答題簡述人力資源管理的主要活動。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.問答題簡述薪酬對社會的功能。
4.問答題簡述心理測驗的主要特點。
7.多項選擇題運用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時,案例選擇的基本要求有()。
A.典型性
B.真實性
C.可操作性
D.結(jié)果的唯一性
E.結(jié)果的多樣性
8.多項選擇題基于招募渠道的招募效果評價指標(biāo)包括()。
A.引發(fā)的申請的數(shù)量
B.引發(fā)的合格申請的數(shù)量
C.平均每個申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數(shù)量
9.多項選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括()。
A.目標(biāo)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應(yīng)性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則
10.多項選擇題工作設(shè)計綜合模型中的環(huán)境因素包括()。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境
最新試題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題