問答題簡述人力資源外包的優(yōu)點和風(fēng)險。

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2.多項選擇題運用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時，案例選擇的基本要求有（）。

A.典型性
B.真實性
C.可操作性
D.結(jié)果的唯一性
E.結(jié)果的多樣性

3.多項選擇題基于招募渠道的招募效果評價指標(biāo)包括（）。

A.引發(fā)的申請的數(shù)量
B.引發(fā)的合格申請的數(shù)量
C.平均每個申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數(shù)量

4.多項選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.目標(biāo)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應(yīng)性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則

5.多項選擇題工作設(shè)計綜合模型中的環(huán)境因素包括（）。

A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境

7.單項選擇題占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是（）。

A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應(yīng)期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期

8.單項選擇題本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）。

A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率

9.單項選擇題平衡計分卡的指標(biāo)來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）。

A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀