您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.典型性
B.真實性
C.可操作性
D.結果的唯一性
E.結果的多樣性
A.引發(fā)的申請的數(shù)量
B.引發(fā)的合格申請的數(shù)量
C.平均每個申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數(shù)量
A.目標性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境
A.技術型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨立自主型
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
最新試題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點,該方法是()
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()