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單項(xiàng)選擇題人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數(shù)量關(guān)系是（）。

A.人口資源>人力資源>人才資源
B.人口資源<人力資源<人才資源
C.人口資源≥人力資源≥人才資源
D.人口資源≤人力資源≤人才資源

1.問答題簡述人力資源管理的主要活動。

2.問答題簡述人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法。

（1）外部招聘
（2）內(nèi)部招聘
（3）延長工作時間
（4）工作擴(kuò)大化
（5）外包

3.問答題簡述全面薪酬中直接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成。

4.問答題簡述薪酬對社會的功能。

（1）價格信號功能
（2）公平標(biāo)準(zhǔn)功能
（3）宏觀調(diào)控功能

5.問答題簡述心理測驗(yàn)的主要特點(diǎn)。

6.問答題簡述人力資源外包的優(yōu)點(diǎn)和風(fēng)險。

7.問答題簡述強(qiáng)化理論關(guān)于控制員工行為的主要方法。

8.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時，案例選擇的基本要求有（）。

A.典型性
B.真實(shí)性
C.可操作性
D.結(jié)果的唯一性
E.結(jié)果的多樣性

9.多項(xiàng)選擇題基于招募渠道的招募效果評價指標(biāo)包括（）。

A.引發(fā)的申請的數(shù)量
B.引發(fā)的合格申請的數(shù)量
C.平均每個申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數(shù)量

10.多項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.目標(biāo)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應(yīng)性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則