單項選擇題由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業(yè)人力資源需求的方法是（）。

A.趨勢分析法
B.管理評價法
C.回歸分析法
D.比例分析法


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1.單項選擇題把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內(nèi)容和程序的工作設計方法是（）。

A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化

2.單項選擇題某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（）。

A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強化手段
D.負強化手段

3.單項選擇題關注社會經(jīng)濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為（）。

A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式

4.單項選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（）。

A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.閑置過程的消耗性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性

5.單項選擇題美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（）。

A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論