A.游戲法
B.視聽法
C.講授法
D.角色扮演法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉
A.測評結果公開
B.測評結果不公開
C.測評內容具有特定性
D.測評內容具有表面特性
A.智力測驗
B.人格測驗
C.結構化面試
D.無領導小組
A.因事?lián)袢?br />
B.平等競爭
C.因人任職
D.重工作能力
A.招募對象
B.招募周期
C.招募標準
D.招募人數(shù)
A.用人部門
B.政府部門
C.勞動力市場
D.人力資源部門
A.德爾菲法
B.經(jīng)驗預測法
C.回歸分析法
D.馬爾可夫分析法
A.人員招聘計劃
B.人員使用計劃
C.人員退休計劃
D.人員績效計劃
A.工作橫向上的擴展
B.工作縱向上的擴展
C.工作橫、縱的擴展
D.工作崗位的細分化
最新試題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的,此法稱為()
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是()
工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
激勵過程中包括的基本因素有()
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()