A.游戲法
B.視聽法
C.講授法
D.角色扮演法
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A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會(huì)貫通
D.自我管理
A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉
A.測評(píng)結(jié)果公開
B.測評(píng)結(jié)果不公開
C.測評(píng)內(nèi)容具有特定性
D.測評(píng)內(nèi)容具有表面特性
A.智力測驗(yàn)
B.人格測驗(yàn)
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組
A.因事?lián)袢?br />
B.平等競爭
C.因人任職
D.重工作能力
最新試題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
在人員流動(dòng)中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
能夠有效提高面試效果的措施有()
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
激勵(lì)過程中包括的基本因素有()
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的()