單項選擇題下列選項屬于人力資源使用計劃的內容是()。
A.人力資源晉升和輪換
B.人才資源工資和福利
C.人力資源辭職與辭退
D.人力資源招募和選拔
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1.單項選擇題企業(yè)人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是()。
A.擴大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴大工作范圍
D.延長工作時間
2.單項選擇題人力資源規(guī)劃目標的核心,除了人力資源效益、全員勞動生產效率之外,還有()。
A.人均利潤
B.組織系統(tǒng)設計
C.人力資源需求預測
D.人力資源供給預測
3.單項選擇題工作設計方法中的工作專業(yè)化方法強調的是()。
A.員工心理
B.員工發(fā)展
C.工作靈活
D.工作任務
4.單項選擇題職位的數(shù)量又稱為()。
A.編制
B.職務
C.職系
D.職級
5.單項選擇題通過滿足員工個體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為()。
A.物理治療
B.物質激勵
C.心理治療
D.精神激勵
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“功效晉升制”強調職務晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
下列選項屬于網絡招募渠道的缺點是()
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廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
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下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題