A.施恩
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.卡特爾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提供職業(yè)發(fā)展路徑
B.在職輔導(dǎo)、咨詢、溝通
C.制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊
D.確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向
A.排序法
B.評價(jià)法
C.套級法
D.因素比較法
A.工作分析
B.工作評價(jià)
C.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.確定薪酬原則和策略
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)
A.績效考核
B.績效反饋
C.戰(zhàn)略分解
D.過程控制
A.卓越模型
B.沃爾評分法
C.杜邦模型
D.平衡計(jì)分卡
A.模仿理論
B.職業(yè)錨理論
C.成人學(xué)習(xí)理論
D.刺激反映理論
A.聯(lián)想
B.海爾
C.沃爾瑪
D.摩托羅拉
A.智力測驗(yàn)
B.能力傾向測驗(yàn)
C.羅夏墨跡測評
D.行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
A.多項(xiàng)選擇問題
B.兩難問題
C.操作性問題
D.開放式問題
最新試題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
能夠有效提高面試效果的措施有()
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是()
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()