單項選擇題傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是()。
A.畫家
B.作家
C.律師
D.會計
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1.單項選擇題提出職業(yè)錨理論的學(xué)者是()。
A.施恩
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.卡特爾
2.單項選擇題直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責(zé)是()。
A.提供職業(yè)發(fā)展路徑
B.在職輔導(dǎo)、咨詢、溝通
C.制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊
D.確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向
3.單項選擇題薪酬設(shè)計中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價方法是()。
A.排序法
B.評價法
C.套級法
D.因素比較法
4.單項選擇題薪酬設(shè)計流程的第一步驟是()。
A.工作分析
B.工作評價
C.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.確定薪酬原則和策略
5.單項選擇題老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為()。
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)
最新試題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題