單項選擇題企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是（）。

A.配備足夠人力資源
B.建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化
C.構(gòu)建有效管理模式
D.科學評價員工績效


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1.單項選擇題一組重要責任相似或相同的職位是（）。

A.職務(wù)
B.職責
C.職權(quán)
D.職系

2.單項選擇題在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）。

A.復(fù)雜工作
B.簡單工作
C.系統(tǒng)工作
D.社會工作

3.多項選擇題衡量薪酬水平的指標有（）。

A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬區(qū)間
D.平均增薪率
E.薪酬變動比率

4.多項選擇題下列選項中屬于柯克帕特里克模型培訓效果評估指標的有（）。

A.反應(yīng)層
B.學習層
C.行為層
D.結(jié)果層
E.領(lǐng)導(dǎo)層

5.多項選擇題在招募總費用中，屬于業(yè)務(wù)費用的有（）。

A.通訊費
B.廣告費
C.辦公用品費
D.專業(yè)咨詢費
E.招募工作人員的工資福利費

6.多項選擇題工作分析內(nèi)容中的信息分析包括（）。

A.工作名稱
B.工作內(nèi)容
C.工作壞境
D.工作條件
E.工作過程

7.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有（）。

A.管理觀念不同
B.管理模式不同
C.管理中心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同

8.單項選擇題傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是（）。

A.畫家
B.作家
C.律師
D.會計

9.單項選擇題提出職業(yè)錨理論的學者是（）。

A.施恩
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.卡特爾

10.單項選擇題直線經(jīng)理在職業(yè)生涯管理中的職責是（）。

A.提供職業(yè)發(fā)展路徑
B.在職輔導(dǎo)、咨詢、溝通
C.制定職業(yè)生涯規(guī)劃手冊
D.確定員工未來的職業(yè)發(fā)展方向