單項選擇題企業(yè)提供的實際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為（）。

A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在招聘工作中負責招聘信息發(fā)布的部門是（）。

A.用人部門
B.行政管理部門
C.上級主管部門
D.人力資源部門

2.單項選擇題企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是（）。

A.配備足夠人力資源
B.建設優(yōu)秀企業(yè)文化
C.構建有效管理模式
D.科學評價員工績效

3.單項選擇題一組重要責任相似或相同的職位是（）。

A.職務
B.職責
C.職權
D.職系

4.單項選擇題在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（）。

A.復雜工作
B.簡單工作
C.系統(tǒng)工作
D.社會工作

5.多項選擇題衡量薪酬水平的指標有（）。

A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬區(qū)間
D.平均增薪率
E.薪酬變動比率

6.多項選擇題下列選項中屬于柯克帕特里克模型培訓效果評估指標的有（）。

A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層
E.領導層

7.多項選擇題在招募總費用中，屬于業(yè)務費用的有（）。

A.通訊費
B.廣告費
C.辦公用品費
D.專業(yè)咨詢費
E.招募工作人員的工資福利費

8.多項選擇題工作分析內容中的信息分析包括（）。

A.工作名稱
B.工作內容
C.工作壞境
D.工作條件
E.工作過程

9.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有（）。

A.管理觀念不同
B.管理模式不同
C.管理中心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同

10.單項選擇題傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是（）。

A.畫家
B.作家
C.律師
D.會計