單項選擇題目前，在整個銷售領(lǐng)域內(nèi)，較常被采用的薪酬制度是（）
A.薪水加獎金制度
B.薪水加傭金制度
C.薪水加傭金再加獎金制度
D.特別獎勵制度
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1.單項選擇題對于產(chǎn)品銷售量大的企業(yè)來說，（）的薪酬模式是成本最低的一種薪酬模式，但是此薪酬模式在調(diào)動銷售人員的積極性是最低的。
A.純粹薪水制度
B.純粹傭金制度
C.純粹獎金制度
D.股票期權(quán)
2.單項選擇題在各類培訓方法中，（）是一種不受時間、空間約束的訓練方法，同時一般中、上級主管對此法應(yīng)用比較多。
A.銷售模仿法
B.自我進修法
C.示范法
D.崗位培訓法
3.單項選擇題在培訓方法中，（）是最廣泛應(yīng)用的訓練方法，同時此方法最適用于提供明確資料，并可作為以后訓練的基礎(chǔ)。
A.講授法
B.會議法
C.小組討論法
D.角色扮演法
4.單項選擇題對銷售人員來說，最有效的培訓形式是（）
A.集中培訓
B.分開培訓
C.現(xiàn)場培訓
D.分散培訓
5.單項選擇題銷售技巧的培訓，最有效的方法是采用（）的方法進行培訓。
A.互動
B.講授
C.會議
D.討論
最新試題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型：判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型：判斷題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題