多項選擇題影響銷售預測的內(nèi)部因素主要有()
A.需求變化
B.銷售政策
C.團隊成員
D.生產(chǎn)情況
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1.多項選擇題在銷售預測過程中,搜集現(xiàn)實性資料主要是搜集()
A.預測期內(nèi)有關(guān)人口構(gòu)成及變動情況
B.消費者的意見反饋
C.國內(nèi)生產(chǎn)總值及內(nèi)部構(gòu)成資料
D.實際調(diào)查資料
2.多項選擇題一個銷售團隊的銷售目標主要由()組成。
A.銷售額指標
B.利潤目標
C.銷售費用的估計
D.銷售活動目標
3.多項選擇題針對效能型的銷售模式中,它的薪酬體系主要體現(xiàn)在()
A.低底薪
B.高底薪
C.低提成
D.較高的綜合獎勵
4.多項選擇題企業(yè)銷售薪酬制度的建立遵循一定的原則,主要有()
A.公平原則
B.激勵原則
C.穩(wěn)定原則
D.靈活原則
E.控制原則
F.邊際原則
G.合理原則
5.多項選擇題平均數(shù)法則是一個衡量訂單數(shù)的方程式,它主要由()組成。
A.銷售人員的數(shù)量
B.拜訪介紹的次數(shù)
C.積極的態(tài)度
D.不斷進步的銷售技巧
最新試題
團隊需要有共同的工作方法,在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型:判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型:判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型:判斷題
一般來說,一個高效的團隊中領(lǐng)導者可以直接控制的人員的規(guī)模是()。
題型:單項選擇題
對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有()
題型:多項選擇題
管理的事務越規(guī)范,管理的寬度應該越窄。
題型:判斷題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責,作為考核者一定要清楚()
題型:多項選擇題
在團隊工作方法上,除了要努力教育加強共識之外,你要允許員工做一點錯誤,允許他們?nèi)L試。
題型:判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工,不能夠采用網(wǎng)絡評估的方式。
題型:判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型:判斷題