SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）

如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。

銷售費用是銷售管理當(dāng)中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。

想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。

績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）

激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。

對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標(biāo)有（）