填空題根據(jù)利益相關(guān)者對(duì)組織的滿意度衡量組織有效性的方法是（）。
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1.單項(xiàng)選擇題增強(qiáng)員工的歸屬感，這種表現(xiàn)屬于下列哪種文化。（）
A.家族文化
B.使命文化
C.創(chuàng)業(yè)文化
D.官僚文化
2.單項(xiàng)選擇題在組織結(jié)構(gòu)的維度中，下列哪項(xiàng)是指向一個(gè)主管直接匯報(bào)工作的下屬的人數(shù)。（）
A.專門化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.管理幅度
D.人事比例
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織變革阻力的產(chǎn)生是由于信息誤導(dǎo)或缺乏溝通時(shí)，較為有效地是采取哪種策略加以克服（）。
A.教育和溝通
B.參與、促進(jìn)和支持
C.協(xié)商、操縱、收買
D.強(qiáng)制
4.單項(xiàng)選擇題（）角色指?jìng)€(gè)體對(duì)其所扮演的社會(huì)角色的行為模式的理解。
A.期望
B.行動(dòng)
C.認(rèn)知
D.理想
5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家梅奧自20世紀(jì)20年代起領(lǐng)導(dǎo)了著名的霍桑實(shí)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了（），為組織行為學(xué)的誕生開辟了道路。
A.x理論，y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.人群關(guān)系和社會(huì)人的理論
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題