單項選擇題團體力學所研究的團體指（）。
A.正式組織
B.非正式組織
C.封閉式組織
D.開放式組織
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2.單項選擇題增強員工的歸屬感，這種表現(xiàn)屬于下列哪種文化。（）
A.家族文化
B.使命文化
C.創(chuàng)業(yè)文化
D.官僚文化
3.單項選擇題在組織結構的維度中，下列哪項是指向一個主管直接匯報工作的下屬的人數(shù)。（）
A.專門化
B.標準化
C.管理幅度
D.人事比例
4.單項選擇題當組織變革阻力的產生是由于信息誤導或缺乏溝通時，較為有效地是采取哪種策略加以克服（）。
A.教育和溝通
B.參與、促進和支持
C.協(xié)商、操縱、收買
D.強制
5.單項選擇題（）角色指個體對其所扮演的社會角色的行為模式的理解。
A.期望
B.行動
C.認知
D.理想
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人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題