A.項(xiàng)目基本情況
B.預(yù)算安排
C.產(chǎn)出、效果目標(biāo)
D.目標(biāo)值
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A.部門是預(yù)算績(jī)效管理的主體
B.給予部門更多自主權(quán)
C.一切問(wèn)題都部門說(shuō)了算
D.部門績(jī)效好的，應(yīng)該給予部門正向激勵(lì)
A.完整性原則
B.公開性原則
C.年度性原則
D.法定性原則
E.一致性原則
A.補(bǔ)償性支出
B.消費(fèi)支出
C.生產(chǎn)性支出
D.積累性支出
A.預(yù)算主管部門
B.財(cái)政部門
C.預(yù)算單位
D.審計(jì)部門
A.目標(biāo)導(dǎo)向原則
B.共性與個(gè)性相結(jié)合原則
C.定性與定量相結(jié)合原則
D.穩(wěn)定性與前瞻性相結(jié)合原則
最新試題
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）
在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。