A.正式組織
B.職權(quán)領(lǐng)域
C.非正式組織
D.等級(jí)制度
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A.廉
B.德
C.情
D.禮
A.梅森
B.邁克爾·波特
C.巴納德
D.謝勒
A.嫁接型
B.多用型
C.擴(kuò)散型
D.獨(dú)創(chuàng)型
A.自由
B.誠(chéng)信
C.平等
D.自然
A.11C
B.8E
C.4E
D.6C
A.新人際關(guān)系
B.科學(xué)管理
C.行政管理
D.大師理論
A.傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式已不適合企業(yè)發(fā)展的需要
B.企業(yè)內(nèi)部重構(gòu)的需要
C.經(jīng)濟(jì)全球化的影響
D.企業(yè)外部影響
A.追求企業(yè)利潤(rùn)
B.講求經(jīng)營(yíng)之道
C.塑造公司形象
D.培育企業(yè)精神
A.修身
B.為人
C.納言
D.治法
A.道德
B.暴力
C.法律
D.利益
最新試題
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）
官僚制的局限性不包括（）。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。