A.選擇有利于供銷的廠址
B.準確地把握和了解市場信息
C.重視供銷效率,杜絕積壓
D.控制物資采購的成本
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A.標準化管理概念開始形成
B.將實驗的手段引進到經(jīng)營管理領(lǐng)域
C.計劃和執(zhí)行分開
D.挖掘人和動物的資源潛力是提高效率的有效途徑
A.實行利潤分享,推動分紅入股
B.團體協(xié)商,簽定團體協(xié)約
C.重視與員工的感情聯(lián)絡
D.提供股權(quán)激勵
A.地主階級
B.小資產(chǎn)階級
C.民族資產(chǎn)階級
D.工人階級
A.正式組織
B.職權(quán)領(lǐng)域
C.非正式組織
D.等級制度
A.廉
B.德
C.情
D.禮
A.梅森
B.邁克爾·波特
C.巴納德
D.謝勒
A.嫁接型
B.多用型
C.擴散型
D.獨創(chuàng)型
A.自由
B.誠信
C.平等
D.自然
A.11C
B.8E
C.4E
D.6C
A.新人際關(guān)系
B.科學管理
C.行政管理
D.大師理論
最新試題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
()屬于決策要素。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。