A.實行利潤分享,推動分紅入股
B.團體協(xié)商,簽定團體協(xié)約
C.重視與員工的感情聯(lián)絡(luò)
D.提供股權(quán)激勵
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A.地主階級
B.小資產(chǎn)階級
C.民族資產(chǎn)階級
D.工人階級
A.正式組織
B.職權(quán)領(lǐng)域
C.非正式組織
D.等級制度
A.廉
B.德
C.情
D.禮
A.梅森
B.邁克爾·波特
C.巴納德
D.謝勒
A.嫁接型
B.多用型
C.擴散型
D.獨創(chuàng)型
A.自由
B.誠信
C.平等
D.自然
A.11C
B.8E
C.4E
D.6C
A.新人際關(guān)系
B.科學(xué)管理
C.行政管理
D.大師理論
A.傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式已不適合企業(yè)發(fā)展的需要
B.企業(yè)內(nèi)部重構(gòu)的需要
C.經(jīng)濟全球化的影響
D.企業(yè)外部影響
A.追求企業(yè)利潤
B.講求經(jīng)營之道
C.塑造公司形象
D.培育企業(yè)精神
最新試題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
官僚制的局限性不包括()。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。