單項選擇題權(quán)力的主體是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織的其他成員
D.組織
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1.單項選擇題在個體層面上,影響組織成員自主學(xué)習(xí)的主要因素是()。
A.組織的職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織的職業(yè)生涯管理方式
C.成員自身的工作特征
D.組織的學(xué)習(xí)氛圍
2.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織方法是()。
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.系統(tǒng)思考
3.單項選擇題知識的轉(zhuǎn)換和增值涉及的要素不包括()。
A.思考
B.應(yīng)用
C.反思
D.強化
4.單項選擇題從先見之明到反省,然后落實到行動的組織學(xué)習(xí)類型是()。
A.經(jīng)驗型學(xué)習(xí)
B.適應(yīng)型學(xué)習(xí)
C.預(yù)見型學(xué)習(xí)
D.行動型學(xué)習(xí)
5.單項選擇題彼得斯、沃特曼所總結(jié)的卓越而富于創(chuàng)新的公司特征不包括()。
A.側(cè)重行為
B.接近顧客
C.多元化發(fā)展
D.精兵簡政
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題