A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.溝通技能
D.財(cái)務(wù)技能
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A.文字記載對(duì)情景信息的反映是局限的,背景材料不可能完備
B.案例結(jié)論的一般性與細(xì)節(jié)具體性難以兼得
C.案例不可避免地帶有觀察者的認(rèn)知偏見和主觀解釋
D.缺乏對(duì)環(huán)境的控制
組織行為學(xué)研究的步驟是()。
a選擇適當(dāng)?shù)姆椒?br /> b探究和研究有關(guān)理論和模式
c明確問題
d形成假設(shè)
e總結(jié)與反饋
f通過觀察-測試-實(shí)驗(yàn),進(jìn)行論證
A.b-d-c-a-e-f
B.c-d-b-a-f-e
C.c-b-d-a-e-f
D.c-b-d-a-f-e
A.監(jiān)聽者
B.組織內(nèi)信息傳播
C.發(fā)言人
D.混亂狀況下駕馭者
A.X理論和Y理論
B.科學(xué)管理理論
C.權(quán)變理論
D.組織風(fēng)土觀點(diǎn)
A.人際關(guān)系角色
B.信息傳遞角色
C.決策制定角色
D.應(yīng)用科技角色
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()