判斷題工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的替代效應是指工資上升引起生產(chǎn)成本上升,導致產(chǎn)品價格上漲,產(chǎn)品需求下降,最終形成勞動力需求減少的效應。
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培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
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申請表采用()以上的形式更為合適。
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下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
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補充學能培訓是()的一種
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個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
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工資管理體系的構(gòu)成包括()。
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通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
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在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
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