如果企業(yè)決定開除某個員工，不能夠采用網(wǎng)絡評估的方式。

對銷售結果進行考核常采用的指標有（）

團隊最大的成本是共識成本。

管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。

實報實銷在調動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結果。

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）

績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

培訓就指向了改善一個人的內在職業(yè)生涯，良好的培訓對員工有很強的激勵作用。

在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們去嘗試。