A.形態(tài)分析法
B.焦點(diǎn)法
C.二元坐標(biāo)法
D.主體附加法
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A.董事長(zhǎng)
B.總經(jīng)理
C.部門(mén)主管
D.經(jīng)理
A.壓力源導(dǎo)向
B.壓力行為導(dǎo)向
C.壓力反應(yīng)導(dǎo)向
D.個(gè)性導(dǎo)向
團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)的流程如下,其中排序正確的是()。
①確定團(tuán)隊(duì)薪酬總額;
②建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),將設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)作為報(bào)酬的基礎(chǔ);
③確定薪酬的支付形式,以及其在團(tuán)隊(duì)成員之間如何分配。
A.①②③
B.②①③
C.①③②
D.③①②
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的完善程度
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體
C.工會(huì)組織的作用
D.政府勞動(dòng)法律法規(guī)的健全程度
A.逆向思維
B.顛倒思維
C.創(chuàng)造思維
D.橫向思維
A.聚類分析法
B.因子分析法
C.回歸分析法
D.相關(guān)分析法
最新試題
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理,該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)?
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績(jī)效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說(shuō)明人力資本具有什么特性?()
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。