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單項選擇題對（）激勵的主體是公司股東會或出資人。

A.董事長
B.總經(jīng)理
C.部門主管
D.經(jīng)理

1.單項選擇題關于個體水平上的壓力管理策略說法不正確的是（）。

A.壓力源導向
B.壓力行為導向
C.壓力反應導向
D.個性導向

2.單項選擇題團隊薪酬設計的流程如下，其中排序正確的是（）。
①確定團隊薪酬總額；
②建立團隊績效標準，將設定的績效標準作為報酬的基礎；
③確定薪酬的支付形式，以及其在團隊成員之間如何分配。

A.①②③
B.②①③
C.①③②
D.③①②

3.單項選擇題企業(yè)外部環(huán)境的分析不包括（）。

A.勞動力市場的完善程度
B.勞動力市場的需求主體
C.工會組織的作用
D.政府勞動法律法規(guī)的健全程度

4.單項選擇題在某種情況下，（）常常出奇制勝，取得意想不到的效果。

A.逆向思維
B.顛倒思維
C.創(chuàng)造思維
D.橫向思維

5.單項選擇題（）的原理很簡單，在數(shù)學上就是將各個點放在坐標體系內(nèi)，根據(jù)各個點彼此距離的遠近，將這些點劃分為類，其實質(zhì)是對具有交叉含義的特征指標進行歸并。

A.聚類分析法
B.因子分析法
C.回歸分析法
D.相關分析法

6.問答題簡述組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法。

7.問答題簡述組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理策略。

8.問答題簡述保障系統(tǒng)的內(nèi)容。

9.問答題簡述過程系統(tǒng)的內(nèi)容。

10.問答題簡述層次系統(tǒng)的內(nèi)容。