單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的()
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.政治功能
C.社會(huì)穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源觀的功能的是()
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會(huì)穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
2.單項(xiàng)選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實(shí)在,但卻是看不見(jiàn)摸不著的東西,具體()
A.內(nèi)在性
B.無(wú)形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動(dòng)性
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源的特點(diǎn)的是()
A.外在性
B.社會(huì)性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
4.單項(xiàng)選擇題把人力資源管理的基本*單位,有個(gè)體觀轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)觀,有人員觀轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆τ^,這種觀點(diǎn)屬于人力資源的()
A.人員素質(zhì)觀
B.在崗人員觀
C.成年人口觀
D.人力資本觀
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源管理在我國(guó)經(jīng)歷的幾個(gè)階段的是()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)大階段
最新試題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工,這一做法稱作()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題