單項選擇題組織對員工所做出的貢獻,包括實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、技能、經(jīng)驗等所支付的直接或間接貨幣總和稱為()
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
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1.多項選擇題下列選項中屬于個體績效組成部分的是()
A.任務績效
B.關鍵績效
C.戰(zhàn)略績效
D.周邊績效
2.多項選擇題績效考評周期的確定,要考慮的幾個因素包括()
A.指標的性質(zhì)
B.標準的性質(zhì)
C.職位的性質(zhì)
D.職務的性質(zhì)
3.多項選擇題一個完整的績效管理體系,應由以下幾個環(huán)節(jié)組成,包括()
A.績效計劃
B.績效考評
C.績效監(jiān)控
D.績效結(jié)果的反饋溝通
4.多項選擇題下列選項中屬于平衡記分卡的四項指標的是()
A.內(nèi)部流程
B.學習與成長
C.財務
D.市場
5.多項選擇題下列關于運用關鍵事件法的注意事項中,描述正確的是()
A.記載的事件既要有好的,也有不好的
B.記載的是事件與行為,以及對員工某種品質(zhì)的評判
C.記載的事件應是與工作績效直接相關的事情
D.記載的事件必須是較突出的
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以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
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人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
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采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題