人員配置的原則有（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

溝通可分為（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱作（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

資格說(shuō)明書的內(nèi)容主要包括（）。