多項選擇題心理測驗的一般性原理是個體心理特性的()。
A.可測性
B.差異性
C.結(jié)構(gòu)性
D.有效性
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1.多項選擇題評價中心的突出特點有()。
A.標準化
B.全面性
C.綜合性
D.動態(tài)性
E.行為性
2.多項選擇題心理測驗實質(zhì)上是行為樣組的客觀的和標準化的測量。因此,下列哪些屬于心理測驗的主要要素?()
A.信度
B.標準化
C.難度客觀測量
D.主觀判斷
E.行為樣組
3.多項選擇題以下哪些是測評與選拔標準體系設計的工作環(huán)節(jié)()。
A.工作分析
B.理論建模
C.專家論證
D.預試修訂
4.多項選擇題以下哪種是權(quán)數(shù)的形式()。
A.相對數(shù)
B.絕對權(quán)數(shù)
C.相對權(quán)數(shù)
D.權(quán)數(shù)量
5.多項選擇題構(gòu)成測評與選拔體系的縱向結(jié)構(gòu)的是()。
A.測評內(nèi)容
B.測評方法
C.測評目標
D.測評指標
最新試題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題