A.5%
B.6%
C.8%
D.10%
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你可能感興趣的試題
A.建立和諧社會
B.確保社會穩(wěn)定
C.標本兼治
D.預防
A.《民事訴訟法》
B.《建筑法》
C.《勞動合同法》
D.《刑法》
A.30個工作日
B.30日
C.60個工作日
D.60日
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
A.20
B.28
C.30
D.60
A.公開
B.大事化小
C.及時處理
D.公平
A.公平
B.公正
C.平等
D.公開
A.25日
B.30日
C.35日
D.40日
A.13日
B.14日
C.15日
D.16日
A.勞務糾紛的多發(fā)性
B.“包公頭”掛靠
C.違法分包
D.分包合同約定不明確
最新試題
該工程的計劃實際用工是()。
施工方案定稿后,總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()
勞動合同具有的性質()。
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關資料進行復審
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()