判斷題人力資本投資是通過增加人的資源而影響未來的貨幣和物質(zhì)收入的各種活動。
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1.多項選擇題人力資本理論形成過程中的重要代表人物有（）
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
2.單項選擇題人力資本投資的（）是把未來收益與成本按預定的貼現(xiàn)率進行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。
A.內(nèi)部收益率法
B.外部收益率法
C.凈現(xiàn)值法
D.總值分析法
3.單項選擇題（）把人力資本引入家庭經(jīng)濟分析，把很多家庭行為看成與人力資本相關。
A.貝克爾
B.舒爾茨
C.明塞爾
D.馬歇爾
最新試題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題