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A.統(tǒng)一性、簡(jiǎn)明性、新穎性
B.開(kāi)放性、社會(huì)性、統(tǒng)一性
C.具體性、新穎性、完整性
D.規(guī)范性、開(kāi)放性、具體性
A.審查資料
B.資料的保存
C.資料的管理
D.資料的整理
A.按質(zhì)量標(biāo)志分組
B.按數(shù)量標(biāo)志分組
C.按空間標(biāo)志分組
D.按時(shí)間標(biāo)志分組
A.結(jié)構(gòu)化訪問(wèn)和半結(jié)構(gòu)化訪問(wèn)
B.結(jié)構(gòu)性訪問(wèn)和非結(jié)構(gòu)性訪問(wèn)
C.直接訪問(wèn)和間接訪問(wèn)
D.實(shí)地訪問(wèn)和邀請(qǐng)?jiān)L問(wèn)
A.制定訪問(wèn)提綱
B.確定訪問(wèn)時(shí)間和地點(diǎn)
C.確定訪問(wèn)對(duì)象
D.整理訪問(wèn)記錄
A.崗位資源表
B.勞動(dòng)力資源表
C.業(yè)務(wù)運(yùn)行表
D.專(zhuān)題報(bào)表
A.崗位資源表、勞動(dòng)力資源表、業(yè)務(wù)運(yùn)行表和專(zhuān)題報(bào)表四類(lèi)
B.對(duì)內(nèi)報(bào)表和對(duì)外報(bào)表
C.反映某一特定時(shí)間勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況的靜態(tài)報(bào)表和反映某一特定時(shí)期的動(dòng)態(tài)報(bào)表
D.簡(jiǎn)單報(bào)表和復(fù)雜報(bào)表
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公正性
C.對(duì)員工具有激勵(lì)性
D.崗位分析
A.30日內(nèi)
B.60日內(nèi)
C.90日內(nèi)
D.半年之內(nèi)
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)的內(nèi)容（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢(xún)指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
求職者在前臺(tái)咨詢(xún)時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）