A.備案制度
B.就業(yè)登記制度
C.職業(yè)介紹行政許可制度
D.失業(yè)登記制度
你可能感興趣的試題
A.提問技術
B.面質技術
C.調停技術
D.聚焦技術
A.解釋技術
B.勸告技術
C.詢問技術
D.暗示技術
A.確立職業(yè)發(fā)展的目標和方向
B.制定職業(yè)發(fā)展的策略
C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.實現(xiàn)人生收入最大化
A.反應技術
B.互動技術
C.追蹤技術
D.行動技術
A.職業(yè)生活
B.職業(yè)生涯
C.職業(yè)活動
D.生活經歷
A.一級預防
B.二級預防
C.三級預防
D.四級預防
A.城鎮(zhèn)未能升學的初高中畢業(yè)生
B.各類中、高等職業(yè)學校的畢業(yè)生
C.下崗失業(yè)人員
D.農村從事非農產業(yè)的人員
A.職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓
B.職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓、技能鑒定
C.技能鑒定、職業(yè)指導、職業(yè)培訓
D.職業(yè)評估、職業(yè)指導、職業(yè)培訓
A.遞進式職業(yè)指導
B.系統(tǒng)結構化職業(yè)指導
C.多元化職業(yè)指導
D.輻射性職業(yè)指導
A.職業(yè)咨詢
B.心里咨詢
C.團體咨詢
D.個別咨詢
最新試題
案例中,()培訓內容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
一般而言,對職業(yè)指導人員進行“畫像”的關鍵詞不包括()。
結合案例內容,人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是()。
以下選項中,不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為()。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要結論,以及()。
職業(yè)指導工作室的設計,應該讓服務對象進入到工作室里就會產生()。
()是職業(yè)指導資源開發(fā)最重要的途徑,是推進職業(yè)指導資源庫建設的重要戰(zhàn)略。
結合上述案例內容,導致培訓滿意度不高的原因不包括()。
下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大?()
就基本服務功能而言,職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言,如果要去掉一個服務功能,最適宜被去掉的應該是()。